Coaching

Grenzen & Freiräume – Reflektion & Handeln

Wenn es darauf ankommt, unterstützen wir Sie als Coach – mit strukturiertem Vorgehen, verschiedenen Methoden, klar definierten Zielen und in einem gemeinsam definierten Zeitrahmen.

Ihre Ziele

Perspektivenwechsel: Ihr Thema aus unterschiedlichen Blickwinkeln betrachten
Handlungsalternativen erarbeiten
Rückblende und Vorausschau: das Geschehene reflektieren
das bisherige Tun: den eingeschlagenen Weg würdigen und absichern
die eigenen Führungsfähigkeiten reflektieren und entwickeln
in den ersten 100 Tagen als Führungskraft begleitet werden
Grenzen setzen und „Nein“ sagen
Freiräume schaffen: die Life-Balance gestalten

Unser Coaching-Angebot

Führungskräfte-Coaching

Als Führungskraft kennen wir Ihre Welt, die Herausforderungen und auch die Einsamkeit im Top-Management. Der Austausch mit einem externen Coach ist eine notwendige Ergänzung zum häufig fehlenden oder „gefärbten“ internen Feedback. Hier ist auch Gelegenheit, über Zweifel, Ängste und innere Konflikte zu sprechen. Zentrale Themen: Sichtbare Wahrnehmung der Führungsaufgabe, konkrete herausfordernde Führungssituationen reflektieren.

Karriere-Coaching

Im Karriere-Coaching geht es um Ihre Positionierung, um Perspektivenentwicklung und Handlungsoptionen. Sie fokussieren und definieren die internen Zielgruppen. Sie entwerfen eine Landkarte Ihres Unterstützungs-Netzwerks und entwickeln Ihre persönliche Selbstmarketing-Strategie. Wichtige Themen: Nächste Karriereschritte, berufliche Perspektiven und Veränderung, innere Haltung und äußeres Handeln reflektieren.

Persönlichkeits-Coaching

Im Dialog entwickeln wir die Themen, in denen Sie Veränderung und Entwicklung wünschen, um selbstbestimmt Ihren individuellen Weg gehen zu können. Im Mittelpunkt steht Ihre Arbeits- und Lebensqualität. Wir entdecken Ressourcen, lösen innere Konflikte auf und verwandeln hinderliche in unterstützende Glaubenssätze. Weitere häufige Themen: Zeit- und Selbstmanagement, persönliche Standortbestimmung, Position beziehen, Grenzen setzen, Betrachtung des eigenen Lebensportfolios, insbesondere an der Schwelle zur nächsten Lebensphase.

Übrigens: Im Laufe eines Coaching-Prozesses gehen die Themen durchaus auch ineinander über.